行動計画

 

読売企画開発株式会社 行動計画

 

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成 30年 4月 1日~平成 37年 3月 31日までの7年間
  2. 内容

目標1:

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 平成 30年 5月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成 30年 9月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

目標2:

介護休業や時短勤務について周知の機会をつくり、社員が制度を理解し、必要に応じて活用できるようにする。

<対策>

  • 平成 30年 9月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成 30年 12月~ 年に一回、社員に対して周知の機会を設定する